enflasyonemeklilikötvdövizkktckktc haberson dakikakıbrıs son dakikakktc gazeteleri
DOLAR
32,9546
EURO
35,8849
ALTIN
2.538,96
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin KKTC Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
KKTC
Parçalı Bulutlu
33°C
KKTC
33°C
Parçalı Bulutlu
Salı Az Bulutlu
33°C
Çarşamba Az Bulutlu
32°C
Perşembe Az Bulutlu
32°C
Cuma Az Bulutlu
32°C

BRTK Müdürü Özkurt: Ek çalışma için personelin izinli sayılması mali açıdan tercih edilmeli

BRTK Müdürü Özkurt: Ek çalışma için personelin izinli sayılması mali açıdan tercih edilmeli
27.03.2024 18:42
A+
A-

Bayrak Radyo Televizyon Kurumu (Çalışanları Sendikası (BAY-SEN), BRTK’daki personelin ek çalışma hakkı konusunda açıklama yaptı.

Sendika Başkanı İbrahim Kanat , resmi tatil ilan edilen günler haricinde ek mesaiye çağrılan personele ek mesai karşılığı izin verilmesinin Kamu Görevlileri Yasasına aykırı olduğunu belirtti ve ek çalışmanın ücret dışında herhangi bir yolla karşılanamayacağına işaret etti.

Bayrak Radyo Televizyon Kurumu (BRTK) Müdürü Meryem Özkurt da konuya ilişkin açıklama yaptı.

Kurum bütçesinin sürdürülebilirliği açısından resmi tatil olarak belirlenmeyen günlerde yapılan ek çalışmanın karşılığı olarak amirler tarafından personele izin kullandırılmasını istemek “kamu kaynaklarını verimli kullanmak” adına önemli olduğu konusunda aynı noktadayım “ diyen Özkurt , açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“49/1984 Sayılı Resmi Tatil ve Anma Günleri Yasası kapsamında resmi tatil ilan edilen günler haricinde personelin ek mesaiye gelmesini gerektiren durumlarda ek mesai çalışma formu doldurulmaması ; ve resmi tatil olarak belirlenmeyen günlerde yapılan ek çalışmanın karşılığında bölüm amirinin uygun göreceği şekilde personelin izinli sayılmasını BRT‘nin mali sürdürülebilirliğinin sağlanması açısından tercih etmek durumundayız.”

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.